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Für unseren Kunden Herr Gremme, Steuerberater, haben wir ein komplettes Corporate Design für Printmedien entwickelt.
Gestaltet haben wir das Logo (Bild1), eine Visitenkarte (Bild2, Bild3), einen Flyer (Bild4, Bild5, Bild6, Bild7) und Briefpapier (Bild8).

Da Herr Gremme einen sehr seriösen Beruf ausführt, sollte das ganze Corporate Design schlicht, sachlich und edel wirken.
Entworfen wurde das Design mit den Farben Grau, Rot und Schwarz, da diese etwas Edles mit sich bringen.

Das Logo ist klar, trotzdem etwas besonderes aufgrund der Farben und der grafischen Elemente. Es ist auf jeden Fall der Eyecatcher auf Flyer, Visitenkarte und Briefpapier. Der Rest des Layout wurde bei allen Medien eher schlicht gehalten, um das Logo visuell aufzuwerten.

Die Typografie des Designs ist modern und zeitlos, da eine serifenlose Schrift ausgewählt wurde. Es unterstreicht die Sachlichkeit der Printmedien und fügt sich gut ein.

Alles in allem ist es ein sehr edles, passendes Design für einen Steuerberater, der seine Kunden mit seinen Medien visuell überraschen wird!

Die finalen Entwürfe können Sie unten sehen.

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logo++Visitenkarte vorderseite gremme++visitenkarte rückseite gremme++Vorderseite Fyler Gremme++Innenseite links Fyler Gremme++Innenseite rechts Fyler Gremme++rückseite Fyler Gremme++Briefpapier Gremme++

CI, bedeutet Unternehmenspersönlichkeit. Verkörpert die Kommunikation und den Auftritt sowohl nach innen als nach außen für das Unternehmen. Das Unternehmensleitbild wird durch die Corporate Identity mit Leben gefüllt. Viele Unternehmen sparen bei ihren “CI”. Die Wahrnehmung anderer Unternehmen ist von enormer Wichtigkeit geprägt. Unterkategorien von Corporate Identity sind:

Mit Kompetenz beraten wir Sie!

degroot blog blau Corporate Identity CI

Corporate Design “CD”

ist die Identität des Unternehmens, wie man von Außenstehenden visuell wahrgenommen wird.

z. B. Formulare, Architektur, online-Auftritt, Farben.

Corporate Communication “CC”

hierbei handelt es sich um die Imagedarstellung des Unternehmens. Hierbei geht es um die interne

externe Kommunikation.

Corporate Behaviour “CB”

auch Unternehmenskultur genannt. Hierbei handelt es sich um das Verhalten der Mitarbeiter gegenüber

alle Formen von Partnern, als auch der Umgang mit Kollegen.

Corporate Philosophy “CP”

es handelt sich hierbei um das Selbstverständnis von Werten und Normen, wie der Unternehmensgründer

sich das im Kern vorgestellt hat.

Literatur zu diesen wichtigen Themen können wir Ihnen wie folgt empfehlen:

Dieter Herbst “Corporate Identity”, Cornelson, 2003 ISBN 3-464-49056-4.



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